眼下，疫情得到有效控制，解封稳步进行，大多数行业都复工了。按照计划，6月21日之后，人们的生活就恢复如常，没有封锁限制了。
可疫情对人们生活方方面面带来的影响，远没有结束……
英国国家统计局4月的数据显示：由于疫情爆发，很多工作场所关闭，去年英国约有36%的雇员在家中完成了部分工作，较2019年的26%有所增长。
近日，一项对英国共计雇佣了110万人的50家大公司的调查发现，未来，允许员工每周2-3天在家工作，即办公室办公 家庭办公相结合的模式将成为常态。
在接受调查的50家大公司中，只有4家表示正在审查这种新型办公模式，其余的43家公司确认将采用办公室办公和家庭办公结合的模式。
据悉，广告公司WPP的员工每周只需要在办公室工作1-2天。WPP首席执行官Mark Read表示：我们永远不会像之前那样天天在办公室办公了。
会计公司毕马威（KPMG）的员工则下月开始，每两周最多在办公室工作四天。
保险公司英杰华（Aviva）的16,000名员工中，有95％希望在工作地点这个问题上保持灵活性。
全球最大的人力资源公司之一的Adecco，其34,000名员工中，现在有五分之四在家里工作。
投资公司Rathbones的办公室容量现在是之前的25%，并允许工作人员根据自己的意愿决定是否在家办公。
美国科技巨头谷歌公司，计划从9月1日开始，允许其14万名员工中的20%永久在家办公。他们原本计划要让所有员工每周至少办公室工作3天即可。
谷歌公司的发言人表示：从9月开始，我们会过度到“混合模式”。预计60%的人在办公室办公，20%的人被分配到新的办公地点，其余的20％将被允许在家全职工作，还会根据员工的工作地点对薪资进行调整。 具体计划将在下个月公布。
微软公司则从3月29日开始，陆续让员工回到其西雅图郊区的全球总部。执行副总裁Kurt DelBene表示：微软公司一直在收集当地疫情数据，已决定何时可以让更多员工回来办公。员工们可以选择混合办公模式，把远程办公与现有办公方式结合起来。
此前，Facebook，Twitter等公司也表示过，将允许部分员工永久在家办公，并采用混合办公模式。
当然，并非所有的老板都允许员工在家办公。
从3月29开始，摩根大通（JP Morgan）的员工就开始陆续回到办公室办公了。
投资银行高盛（Goldman Sachs）已经告知所有美国的员工，在6月重新回到办公室上班。而英国的所有员工，则要求在7月中旬之前返回办公室办公。
亚马逊公司也证实，将在今年秋季之前，计划让所有员工回办公室上班。亚马逊表示：我们的计划是恢复以办公室为中心的文化。 我们相信这使我们能够最有效地进行发明，合作和学习。我们不会要求来办公室办公的员工必须接种过疫苗，但是鼓励大家尽快接种。
当然，有些员工乐意在家工作，但对于那些独居，并且在家工作效率低的人来说，还是更愿意回到办公室。
你是喜欢哪种办公方式呢？
